2022년 최저임금 9,160원
2022년 최저임금이 발표되었습니다. 2021년 최저임금의 시급은 8,720원이었고 2022년이 되며 440원이 올라서 9,160원 되었습니다.
월급으로 계산을 위해 209시간을 최저시급에 곱합니다. 9,160원×209시간= 1,914,440원 입니다.
연봉으로 환산 시, 2,779만 3,290원 입니다. 최저임금 실수령액은 업종에 구분을 두지 않고 전체 사업장에 최저임금이 적용됩니다.
최저임금 월급 계산 시 209시간을 곱하는 이유
1년은 52주입니다. 52주를 12달로 나누면, 1달 = 52주÷12달 = 4.35주/1달 입니다. 즉, 1달은 4.35주 입니다.
4.35주×(48시간) = 209 시간
48시간을 곱하는 이유는 다음과 같습니다. 근로기준법에 의해, 일주일에 40시간을 근무하는 근로자들에게는 8시간의 임금이 지급되는 휴일이 주어지기 때문입니다. 따라서, (40+8) 시간을 최저임금 월급을 구하는데 사용했습니다. 이 때, 8시간의 휴일에 유급으로 받는 돈을 주휴수당이라고 합니다.
2022 최저임금 실수령액 1,720,650원
최저임금으로 급여를 받았을 때, 실수령액을 계산할 때, 4대보험 및 세금을 계산해야 합니다.
최저임금 월급: 1,914,440원
- 국민연금: 86,140원
- 건강보험: 73,220원
- 고용보험: 15,310원
- 근로소득세: 17,390원
- 지방소득세: 1,710원
= 공제 후 실 수령액: 1,720,650원
주휴수당 계산방법
일주일에 40시간 미만 근무하면, 1주 근로시간÷40시간×8시간. 입니다. 주휴수당을 계산하는 계산기도 아래 링크로 걸어놓았으니, 본인의 주휴수당이 궁금하다면 계산기에 넣어보세요.
주휴수당의 조건
- 유급휴일은 일주일 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다.
- 일주일 간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 한다.
- 주휴수당을 받게 되는 다음주에도 계속 근로를하는 경우여야 한다.
https://shiftee.io/campaign/weeklyPaidHolidayPayCalculator
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